刚入职，手下小朋友写需求用英文，尴尬的是我英文不好……

如题，刚入职一家新司，海外产品，第一次参加需求评审，未来要带的小朋友写需求用英文，但我英文并不好，除了提升我的英文水平外，我该如何不尴尬地渡过过渡期？

本帖最后由今天你吃了吗于 2022-4-28 13:49 编辑

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 13:50:42

韩叙昨天的帖子里有写，碰到这种情况，他都是偷偷摸摸回去查英文是什么意思的。

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 13:51:33

讯飞语音助手x谷歌翻译？

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 13:52:01

可我看不懂我没办法及时纠正他需求的逻辑问题…………

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 13:56:16

今天你吃了吗发表于 2022-4-28 13:52

可我看不懂我没办法及时纠正他需求的逻辑问题…………

让他写中文呗……

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 13:56:53

今天你吃了吗发表于 2022-4-28 13:52
可我看不懂我没办法及时纠正他需求的逻辑问题…………

让他用中文面对面讲一遍？

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 13:59:07

金轮法王发表于 2022-4-28 13:56
让他用中文面对面讲一遍？

难道最后用万能的权利大法，我是领导我说了算？哈哈哈哈哈，脸皮薄的我都开始扣三室一厅了

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 14:00:32

今天你吃了吗发表于 2022-4-28 13:59
难道最后用万能的权利大法，我是领导我说了算？哈哈哈哈哈，脸皮薄的我都开始扣三室一厅了 ...

真诚是唯一的捷径hh 就说英文不好就行啦，你这么想恰恰是被主管的title束缚住了。同事不就是重在互补，求同存异嘛哈哈。

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 14:01:24

今天你吃了吗发表于 2022-4-28 13:59
难道最后用万能的权利大法，我是领导我说了算？哈哈哈哈哈，脸皮薄的我都开始扣三室一厅了 ...

这就是提高协作效率的方法，不是权力的滥用。

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 14:11:35

好的，我稍等看完找你沟通/我手上有点事，一会我找你/发到手机上，快速翻译，假装做笔记

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 14:12:33

要求你的小朋友开会前半天先把文档发你，你自己查资料啥的详细过一遍。基本上大框架能记得住，也把问题记下来，这样评审会时候压力就小得多。

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 14:14:32

我还是觉得如果公司没有这种明文规定，还是用中文吧。都是中国人，弄的跟大家英语多好似的，我也不相信其他人都能百分百懂……

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 17:00:07

叫他发一份中英双版的给你

显示全部楼层 · 发表于 2022-4-28 18:38:43

辛巴Simba 发表于 2022-4-28 17:00
叫他发一份中英双版的给你

幸好他讲的时候不是用英文，哈哈哈哈哈哈