虽说年年是寒冬期，但正如王兴说的：“今年是过去十年最差的一年，也是未来十年最好的一年。”

这两天又传出各种大厂的裁员风波，中概股一夜回到十年前，大厂的日子也不好过。

在这种时候，应该从哪些角度去判断比较靠谱的项目或公司呢？

本期得主：金轮法王

欢迎大家来参与呀~

抖个机灵，两年前如果有人想离开互联网，我劝人考公，现在有人想离开互联网，我会跟他说，如果你在一线城市有房子，卖了回老家养老吧。

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首先说明，每个人对于靠谱的定义和接受程度不同，我没法说哪个靠谱哪个不靠谱，我提供一些思路和方法。

如何判断的话，我自己的方法是查、验、观，没有色。

1、查：

熟练运用天眼查等各种征信类APP或者网站，一般如果在这个层面都能看出问题，那就没必要选了，这个阶段可以规避掉非常不靠谱的公司。

熟练搜索小红书的“各城市不靠谱公司”名单，一般都有大神牵头制作，各位网友补充信息；同理，部分行业内部的微信群也有这种信息在流传，一般是以excel或者在线文档的形式。名单内容大到公司，小到某个组或者某个领导，信息繁多，需要认真甄别。

不耻下问找自己的同行们多打听打听，在即刻、脉脉上多问问，说不定有意想不到的收获。

2、验

这个环节一般在面试、复试、笔试、和HR沟通等各个和这家公司沟通的细节发生。

首先是公司的环境，坐标在哪、公司内环境如何等等（大厂可以不考虑这个了，毕竟大厂的物理环境确实已经顶配）

其次是面试官，面试是双向的，他面你，你也面他，短则30分钟，长则1个小时的面试其实很难彼此看出真实的实力，但是如果这个环节面试官都拉跨，比如迟到、傲慢、专业知识不过硬、想着从面试者身上套方案等等，那可以直接Pass。

最后是HR，只能说，懂的都懂。

3、观

去看大环境、中环境和小环境的情况。大环境指的是国家的扶持、补贴、方向，这些内容在B站都有很多UP主介绍，比如所长林超等等，跟着政策走是一种极为稳妥的方法。中环境指的是行业的发展趋势，基本工作几年都会有一些基础的判断，也可以和同行多交流；小环境指的是自己，自己想做啥不想做啥、想怎么做、家庭环境如何等等

做完这些能避免踩坑了吗？并不能。这些即便都做完，最差的情况只是避免踩进显而易见的坑，但是隐形的坑实在太多，还是得自己琢磨琢磨。

术有很多，千人千面；我反而觉得更应该关注背后的道。因为靠谱看似是个客观评价，其实是个主观题。你天天骂骂咧咧「我们团队就是个火坑，谁往里跳谁就是傻」，隔两天还是有源源不断的新人往里进，他是傻吗？只是每个人对于靠谱的定义维度和指标不同。

所以如果我们把一个靠谱的评价体系，简单拆分为客观条件和主观诉求，二者的核心标准都是务求真实。客观条件的评判上要有尽可能多的宏观发展（国家政策/监管要求/行业规模etc），和微观态势（用户价值/竞争机会/技术壁垒etc)，最简单的PEST（政治/经济/社会/技术）和SWOT（优势/劣势/机会/威胁），这经典两件套就已经很够用了。实在不行再加个蛋，波特五力模型（供需双方的议价能力/现有和潜在竞争者/替代品），基本上就能拆解个七七八八了。做好信息源和筛选就行，各种报告工具上知乎一查一大堆。

我反而觉得客观条件的分析不是重点，这是一个有手就能行的事儿。最重要的是确认主观诉求，因为客观条件是为主观诉求提供信息支撑，主观诉求是在明确后需要做出选择和决策的，机会成本和沉没成本共存。很多朋友恰恰卡在选择，因为客观条件而影响了主观诉求。所以我一开始说，这两者要尽可能地区分开来，不要形成干扰。在客观问题上通过全面和精细力求客观与中立，在主观问题上不要欺骗自己，缺钱就说想找个年包高的，想精进能力不怕卷就说有职业追求，想追求工作之外的热爱就说要找个清闲点的工作work life balance。没人会笑你怎么被贫穷压完了脊梁、明知山内卷还向卷山行和年纪一大把空谈什么热爱，一没放火二没杀人三没劫人钱财阻人生路，有什么不能诚实面对自己的。

我要什么，不要什么，这是在选择项目时最应该明确的。不要是底线，要是加码。举一个实际点的例子，前两天朋友说面临三个选择，内容比较长，减缩一下：

1.  内部转岗：成本低但不擅长，可能干不下来。

2. 继续狗着：部门关系复杂，和直系主管有冲突，可能不开心。

3. 外部社招：尝试感兴趣的方向， 但互联网寒冬不确定性大。

TA的主观诉求是有工作之外的兴趣技能，并且需要一定的时间投入精进。朋友开始选择困难症了，问如果是我该怎么选。

由于我这个人头脑简单，遇到复杂问题的条件反射就是先确立标准，然后按标准执行，所以如果是我，思考链路没那么复杂：

1. 我不能接受会长期使人处在负面情绪中的工作，这是底线，所以方案二PASS。

2. 底线之外的第一优先级是长远考虑我想做的事，也就是TA的兴趣技能，其中最核心的要素是时间，即忙到凌晨一两点的工作是不可以接受的。

3. 所以最后问题就变成了，去了解方案一和方案三具体岗位的客观条件，哪一个最能满足我对于时间和精力要有剩余的要求，就选哪个。

总之，要想清楚自己要什么、不要什么。对别人靠谱的项目不一定对自己靠谱，要能做选择。