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找工作人士的人事吐槽[开麦动作]
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背景:
失业的一年工作经验的半个游戏策划一枚
最近摆烂了一个月终于开始找工作,个人资历问题,投的都是初级岗,分享一下遇到的奇葩HR
首先其实我也很好奇HR的门槛到底是什么样的,其次是HR真的都了解项目需要什么人吗?
来这里分享一下我遇到的:
事件一:
最近面遇到一个7-10K招过去做执行策划的20-99人A轮公司,要求有2年以上成功项目参与的工作经验,要求对unity或者UE4一款引擎非常熟悉,游戏编程了解,至少跟过两个上线成功的项目,英语要作为工作语言(必须),有留学背景最好。
OS:无论是C# 还是引擎都会,跟过两个项目,英语作为工作语言。。这真的招的到吗?
事件二:
HR:你喜欢做执行吗 (有这么问问题的吗....
我:入行经验尚浅,执行我认为无非是有幸可以跟各位前辈学习,跟着项目去磨练我认为也是工作价值之一。如能力得到认可,有幸参与完整的功能设计和落地那我就更荣幸了。
HR:那你有之前的工作经验,看你有设计过落地的功能,为什么会选择投我们的执行岗位
我:.....因为贵项目的招聘岗位跟个人贴合度比较高,于是选择了这个(你们塔喵的策划就只有这两个岗位,我不投执行直接投主策啊!?
HR:哦
事件三:
HR:你会unity吗 (怎么叫会?认识面板叫会还是编程渲染独立制作叫会?
我:项目中的验收,跟进,拉取工程文件,检查修改,资源管理是会的。C#不会,但是离职期间正在学习
HR:哦,那你简历里怎么不表现出来
我: [截图] (简历里写了,icon+文字都有很大个。。)
HR:哦好的,那这边收到了,后续@#¥¥#@%@#¥....联系您
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8
6959
普通用户
当然也遇到过好的HR
对招人的目标,条件,还有该岗位的方向定位都非常清晰,言简意赅。 (当然我也直接对她文字“示爱”夸赞表明她是我遇到的好HR)就让我对该项目、该公司都非常有好感
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不知道是不是我个人的问题啊
分享出来的对话我真的感觉到无语 (也许别人对我也挺无语)
不知道各位大佬怎么看
36
1万
这年头,真是一言难尽啊。比如第三件事,如果写了Csharp,结果能力不到位他又会质疑你。一般非开发岗技术能力没到位写出来都不算加分项。
难呐,不过别灰心,继续加油?
313
49
14万
董X的爹
哎,找工作何其不如意。
阳仔 发表于 2022-9-29 18:30 这年头,真是一言难尽啊。比如第三件事,如果写了Csharp,结果能力不到位他又会质疑你。一般非开发岗技术能 ...
这年头,真是一言难尽啊。比如第三件事,如果写了Csharp,结果能力不到位他又会质疑你。一般非开发岗技术能 ...
胭惜雨 发表于 2022-9-29 18:42 哎,找工作何其不如意。
再分享一句:看到朋友圈有人分享留学回来开滴滴,其实什么 都会拿7K做执行好像也不是什么值得愤懑的事情了
世道好像确实如此
m2438646312 发表于 2022-9-29 18:50 再分享一句:看到朋友圈有人分享留学回来开滴滴,其实什么 都会拿7K做执行好像也不是什么值得愤懑的事情了 ...
m2438646312 发表于 2022-9-29 18:50
...
留学是为了能接外国人的单吗?
胭惜雨 发表于 2022-9-29 23:20 留学是为了能接外国人的单吗?
胭惜雨 发表于 2022-9-29 23:20
可能是喜欢开车
68
21
10万
「们塔喵的策划就只有这两个岗位,我不投执行直接投主策啊!?」
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笑死,心疼楼主一分钟。
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