背景：

    失业的一年工作经验的半个游戏策划一枚

    最近摆烂了一个月终于开始找工作，个人资历问题，投的都是初级岗，分享一下遇到的奇葩HR

   首先其实我也很好奇HR的门槛到底是什么样的，其次是HR真的都了解项目需要什么人吗？

   来这里分享一下我遇到的：

事件一：

最近面遇到一个7-10K招过去做执行策划的20-99人A轮公司，要求有2年以上成功项目参与的工作经验，要求对unity或者UE4一款引擎非常熟悉，游戏编程了解，至少跟过两个上线成功的项目，英语要作为工作语言（必须），有留学背景最好。

OS：无论是C# 还是引擎都会，跟过两个项目，英语作为工作语言。。这真的招的到吗？

事件二：

HR：你喜欢做执行吗 （有这么问问题的吗....

我：入行经验尚浅，执行我认为无非是有幸可以跟各位前辈学习，跟着项目去磨练我认为也是工作价值之一。如能力得到认可，有幸参与完整的功能设计和落地那我就更荣幸了。

HR：那你有之前的工作经验，看你有设计过落地的功能，为什么会选择投我们的执行岗位

我：.....因为贵项目的招聘岗位跟个人贴合度比较高，于是选择了这个（你们塔喵的策划就只有这两个岗位，我不投执行直接投主策啊！？

HR：哦

事件三：

HR：你会unity吗 （怎么叫会？认识面板叫会还是编程渲染独立制作叫会？

我：项目中的验收，跟进，拉取工程文件，检查修改，资源管理是会的。C#不会，但是离职期间正在学习

HR：哦，那你简历里怎么不表现出来

我： [截图]  （简历里写了，icon+文字都有很大个。。）

HR：哦好的，那这边收到了，后续@#￥￥#@%@#￥....联系您

当然也遇到过好的HR

对招人的目标，条件，还有该岗位的方向定位都非常清晰，言简意赅。 （当然我也直接对她文字“示爱”夸赞表明她是我遇到的好HR）就让我对该项目、该公司都非常有好感

不知道是不是我个人的问题啊

分享出来的对话我真的感觉到无语 （也许别人对我也挺无语）

不知道各位大佬怎么看

这年头，真是一言难尽啊。比如第三件事，如果写了Csharp，结果能力不到位他又会质疑你。一般非开发岗技术能力没到位写出来都不算加分项。

难呐，不过别灰心，继续加油?

哎，找工作何其不如意。

阳仔 发表于 2022-9-29 18:30

这年头，真是一言难尽啊。比如第三件事，如果写了Csharp，结果能力不到位他又会质疑你。一般非开发岗技术能 ...

感谢大佬！！

胭惜雨 发表于 2022-9-29 18:42

哎，找工作何其不如意。

是的！！！害

再分享一句：看到朋友圈有人分享留学回来开滴滴，其实什么 都会拿7K做执行好像也不是什么值得愤懑的事情了

世道好像确实如此

m2438646312 发表于 2022-9-29 18:50

再分享一句：看到朋友圈有人分享留学回来开滴滴，其实什么 都会拿7K做执行好像也不是什么值得愤懑的事情了

...

留学是为了能接外国人的单吗？

胭惜雨 发表于 2022-9-29 23:20

留学是为了能接外国人的单吗？

可能是喜欢开车

「们塔喵的策划就只有这两个岗位，我不投执行直接投主策啊！？」

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笑死，心疼楼主一分钟。