美团宣布两位 80 后晋升副总裁，均为履职超十年老将

IT之家 11 月 2 日消息，据南方都市报报道，美团 10 月 30 日通过组织公告邮件宣布 2026 年人才发展及晋升名单。邮件显示，核心本地商业医药健康事业部负责人李晓辉、商业增值部负责人望金蓉晋升为公司副总裁。

• 李晓辉在 2011 年 3 月加入美团，曾任原到综事业部丽人及医美业务部负责人，现任核心本地商业 / 医药健康事业部负责人。

• 望金蓉在 2015 年 6 月加入美团，曾任原外卖事业部商业增值部和原到家事业群商业增值部负责人，现任核心本地商业 / 商业增值部负责人。

资料显示，2020 年 1 月美团启动“领导梯队培养计划”，通过人才盘点、换岗锻炼、继任计划等方式，系统推进管理者培养。该计划启动以来，已有超过十位副总裁及以上管理者通过内部晋升产生。

报道提到，美团领导梯队此前晋升的多位管理者为 80 后及 85 后，本次晋升的李晓辉、望金蓉也是 80 后。

美团宣布两位 80 后晋升副总裁，均为履职超十年老将

IT之家 11 月 2 日消息，据南方都市报报道，美团 10 月 30 日通过组织公告邮件宣布 2026 年人才发展及晋升名单。邮件显示，核心本地商业医药健康事业部负责人李晓辉、商业增值部负责人望金蓉晋升为公司副总裁。

• 李晓辉在 2011 年 3 月加入美团，曾任原到综事业部丽人及医美业务部负责人，现任核心本地商业 / 医药健康事业部负责人。

• 望金蓉在 2015 年 6 月加入美团，曾任原外卖事业部商业增值部和原到家事业群商业增值部负责人，现任核心本地商业 / 商业增值部负责人。

资料显示，2020 年 1 月美团启动“领导梯队培养计划”，通过人才盘点、换岗锻炼、继任计划等方式，系统推进管理者培养。该计划启动以来，已有超过十位副总裁及以上管理者通过内部晋升产生。

报道提到，美团领导梯队此前晋升的多位管理者为 80 后及 85 后，本次晋升的李晓辉、望金蓉也是 80 后。