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写简历有哪些雷区?
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欢迎筛选过简历的大佬+改过几十遍简历的新同学们分享一下,最近春招又一堆简历万能公式出现了。我不信,我就是不信。
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普通用户
我个人觉得市面上的各种简历模板都是比较拉胯的,比较适合刚刚进入职场的小白去用,但是有了一定的职场积累就是不太适用了,前段时间跟一些社招同学聊的时候也是,最开始的时候觉得可能还是得遵循所谓的“一页纸法则”,但是写着面着就发现社招简历这么写写不完,就放飞页数了
就初阶产品岗来说,其实感觉简历没有定法,核心还是叙述清楚自己解决了什么问题,产出了什么价值。能定位清楚问题、明确自己产出及价值,其实就很比较不错了
核心还是 产出、价值 这两个词
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董X的爹
有些简历夸自己都夸没边了,一个实习生写自己负责一个项目,还带领团队?还做到了百万?
怎么说呢……咱实诚点挺好的。
胭惜雨 发表于 2022-4-29 13:30 有些简历夸自己都夸没边了,一个实习生写自己负责一个项目,还带领团队?还做到了百万?怎么说呢……咱实诚 ...
有些简历夸自己都夸没边了,一个实习生写自己负责一个项目,还带领团队?还做到了百万?怎么说呢……咱实诚 ...
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这个问题真的诚招hr来回答。
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不要迷信套路和公式。人人都百万,百万也就不稀奇了。
自己的思考和沉淀更重要。项目再大再好也跟你没啥关系,反之亦然。你怎么想的,怎么验证的,迭代思路是什么,如果人生可以重来你会怎么做。这些比较关键。人家是招你,又不是挖你们项目组,不用吹。
警惕最佳回答。小红书之流充斥着「主管/HR问你XXX,一个回答价值十万」,你都看见了,你觉得招聘的人看不见吗?还是老老实实从自己出发,有啥说啥好。
说那么多,真诚才是唯一的捷径。
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同意楼上:
如果你没有能把对方吹信的牛逼,就不要往简历上写
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2022-4-29