欢迎筛选过简历的大佬+改过几十遍简历的新同学们分享一下，最近春招又一堆简历万能公式出现了。我不信，我就是不信。

我个人觉得市面上的各种简历模板都是比较拉胯的，比较适合刚刚进入职场的小白去用，但是有了一定的职场积累就是不太适用了，前段时间跟一些社招同学聊的时候也是，最开始的时候觉得可能还是得遵循所谓的“一页纸法则”，但是写着面着就发现社招简历这么写写不完，就放飞页数了

就初阶产品岗来说，其实感觉简历没有定法，核心还是叙述清楚自己解决了什么问题，产出了什么价值。能定位清楚问题、明确自己产出及价值，其实就很比较不错了

核心还是 产出、价值 这两个词

有些简历夸自己都夸没边了，一个实习生写自己负责一个项目，还带领团队？还做到了百万？

怎么说呢……咱实诚点挺好的。

胭惜雨 发表于 2022-4-29 13:30

有些简历夸自己都夸没边了，一个实习生写自己负责一个项目，还带领团队？还做到了百万？怎么说呢……咱实诚 ...

我还真有个同学，实习期每到一个地方写自己独立负责一个平台，给我们带来了不少的欢乐

这个问题真的诚招hr来回答。

1. 不要迷信套路和公式。人人都百万，百万也就不稀奇了。

2. 自己的思考和沉淀更重要。项目再大再好也跟你没啥关系，反之亦然。你怎么想的，怎么验证的，迭代思路是什么，如果人生可以重来你会怎么做。这些比较关键。人家是招你，又不是挖你们项目组，不用吹。

3. 警惕最佳回答。小红书之流充斥着「主管/HR问你XXX，一个回答价值十万」，你都看见了，你觉得招聘的人看不见吗？还是老老实实从自己出发，有啥说啥好。

说那么多，真诚才是唯一的捷径。

同意楼上：

如果你没有能把对方吹信的牛逼，就不要往简历上写