广州坑货公司 - 版本历史

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2022-04-29T08:37:39Z

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2022年4月29日 (五) 08:36 Admin

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	\|广州健康信息产业有限公司		\|广州健康信息产业有限公司
	\|1. ~~业务涉及传销，蓝图商城是传销App，体安手表是传销商品；~~		\|1.  业务涉及传销，蓝图商城是传销App，体安手表是传销商品；
	2. 职场PUA，传销你懂的，对开发各种压榨加班，对销售就忽悠交钱买东西；		2. 职场PUA，传销你懂的，对开发各种压榨加班，对销售就忽悠交钱买东西；
	3. 随意开人招人，就是纯粹把人当工具，用完就扔；		3. 随意开人招人，就是纯粹把人当工具，用完就扔；
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	\|丽晶软件		\|丽晶软件
	\|压薪资, 公司很扣, 技术根本用不上, ~~主要就是sql~~, 年终奖说的再多也就给5000, 吹水画大饼, 人事说的话别相信		\|压薪资, 公司很扣, 技术根本用不上,  主要就是sql, 年终奖说的再多也就给5000, 吹水画大饼, 人事说的话别相信
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	\|广州康程软件（王*文）		\|广州康程软件（王*文）
	\|内部管理混乱，开发进度把控不明，需求不明朗，没有原型图，欠薪，公司失信执行，法人限		\|内部管理混乱，开发进度把控不明，需求不明朗，没有原型图，     欠薪，公司失信执行，法人限
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	\|广州生命码科技有限公司		\|广州生命码科技有限公司
	\|当天bug需要当前测试并修复 ~~但没有专门测试人员~~ 是售后测试每次到晚上6点多才开始测我没有8点之前下班过最迟凌晨一点半没任何补偿		\|当天bug需要当前测试并修复  但没有专门测试人员是售后测试每次到晚上6点多才开始测我没有8点之前下班过最迟凌晨一点半没任何补偿
	无偿加班无论什么时候线上发现问题就被要求远程修改		无偿加班无论什么时候线上发现问题就被要求远程修改
	我再这家公司三个月试用期三个月第三个月还剩一个星期转正时候被要求很多加班项目完成后被辞退老员工透露不是第一次这样搞了		我再这家公司三个月试用期三个月第三个月还剩一个星期转正时候被要求很多加班项目完成后被辞退老员工透露不是第一次这样搞了
第183行：		第183行：
	\|哥们A：1、12薪改15薪，降低月薪，抽去年终；		\|哥们A：1、12薪改15薪，降低月薪，抽去年终；
	2、午休1小时，公司抠，每年团建经费每人100块。		2、午休1小时，公司抠，每年团建经费每人100块。
	3、公司极其形式化，流程多，太多条条框框，kpi至上，很多项目为了kpi而kpi，要经常面向ppt开发，写计划，写总结汇报，拍领导马屁		3、公司极其形式化，流程多，太多条条框框，kpi至上，很多项目为了kpi而kpi，要经常面向ppt开发，写计划，写总结汇报，拍领导马屁
	4、开发地位极其低，测试，产品是爹		4、开发地位极其低，测试，产品是爹
	哥们B：12薪没有年终奖，每个月扣绩效，入职说是双休，周六还要去公司值班（每个同事都要轮班），午休一个小时，领导基本是管培生升上去，		哥们B：12薪没有年终奖，每个月扣绩效，入职说是双休，周六还要去公司值班（每个同事都要轮班），午休一个小时，领导基本是管培生升上去，
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	\|广州大事件科技有限公司		\|广州大事件科技有限公司
	\|销售岗周一到周六9:00上到晚上10:00 ~~五险一金按最低标准购买，100块的公积金，用群里回复速度来定则绩效~~		\|销售岗周一到周六9:00上到晚上10:00  五险一金按最低标准购买，100块的公积金，用群里回复速度来定则绩效
	面试时说一年两次调薪几年一次薪都没有没有调薪用各种理由搪塞人员流动大升职不加薪加工作量		面试时说一年两次调薪几年一次薪都没有没有调薪用各种理由搪塞人员流动大升职不加薪加工作量
	\|面试过，当场说我们996要不要来		\|面试过，当场说我们996要不要来
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	\|说好有绩效，入职后才知道没有绩效提成可言，没有合同给你签。		\|说好有绩效，入职后才知道没有绩效提成可言，没有合同给你签。
	\|不签合同太爽了吧，直接劳动仲裁拿两倍；		\|不签合同太爽了吧，直接劳动仲裁拿两倍；
	这个你要举证什么的不过应该挺容易的但是你还是需要跑法院处理这事 ~~这老板挺会恶心人的~~		这个你要举证什么的不过应该挺容易的但是你还是需要跑法院处理这事  这老板挺会恶心人的
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	\|广东准爸妈科孕健康管理有限公司		\|广东准爸妈科孕健康管理有限公司
第287行：		第287行：
	\|1、老板PUA，一天一个想法，美名其曰考验你，帮你提升自己能力，实际就是无脑pua，时不时暗示你没有加班		\|1、老板PUA，一天一个想法，美名其曰考验你，帮你提升自己能力，实际就是无脑pua，时不时暗示你没有加班
	2、领导暗示招不到人加班就行周六开会经常迟发工资,医保公积金社保都敢拖着晚交,有员工医保断了无法用		2、领导暗示招不到人加班就行周六开会经常迟发工资,医保公积金社保都敢拖着晚交,有员工医保断了无法用
	3、管理层没几个是真正想把事情做好的经常做没有太大价值的定制功能只为尽快收钱给员工发工资 ~~恶性循环~~ 公司流水快断了		3、管理层没几个是真正想把事情做好的经常做没有太大价值的定制功能只为尽快收钱给员工发工资  恶性循环公司流水快断了
	4、入职1个月左右才会签署劳动合同		4、入职1个月左右才会签署劳动合同
	5、形式主义严重		5、形式主义严重
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	\|广州陶悦有限公司		\|广州陶悦有限公司
	\|上司恶心 ~~内部竞争剧烈~~ 人前一套后一套早下班就内涵你，又说不要求你加班		\|上司恶心  内部竞争剧烈人前一套后一套早下班就内涵你，又说不要求你加班
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	\|广州鸿亿防伪有限公司		\|广州鸿亿防伪有限公司
	\|年终奖分12期发，老板擅长pua，画饼，公司一年变几次组织架构，代码稳定性极差，有时候开发还得对接客户对接需求，经常加班，无双休，		\|年终奖分12期发，老板擅长pua，画饼，公司一年变几次组织架构，代码稳定性极差，有时候开发还得对接客户对接需求，经常加班，无双休，
	由于代码稳定性差导致客户项目反工频繁。这几年公司一直走下坡路，福利变得越来越差。领导也没有领导能力与架构能力，导致产品质量与口碑越发差劲，奉劝各位同行入该公司需谨慎。有些项目没做好甚至大骂员工，有些员工也会摸鱼导致项目任务分摊不均衡，导致整个团队大部分人员离职。公司工资层级划分不清晰，职责不明确，有些人前端后端都不会给11k。有些人前端精通加薪无望只能给7k，领导无识别人才的能力, ~~只认会加班的人。项目出了问题，首先找到对应的开发直接开骂开发是垃圾废物鸟人。~~		由于代码稳定性差导致客户项目反工频繁。这几年公司一直走下坡路，福利变得越来越差。领导也没有领导能力与架构能力，导致产品质量与口碑越发差劲，奉劝各位同行入该公司需谨慎。有些项目没做好甚至大骂员工，有些员工也会摸鱼导致项目任务分摊不均衡，导致整个团队大部分人员离职。公司工资层级划分不清晰，职责不明确，有些人前端后端都不会给11k。有些人前端精通加薪无望只能给7k，领导无识别人才的能力,  只认会加班的人。项目出了问题，首先找到对应的开发直接开骂开发是垃圾废物鸟人。
	没有清洁工阿姨，加班后还要搞完卫生才能走，老板说：“一屋不扫，何以扫天下”。动不动搞一些究极KPI考核制度，领导亲口说：“做又三十六 ~~唔做又三十六，看来要绩效挂钩了，以后大家看菜吃饭”。~~		没有清洁工阿姨，加班后还要搞完卫生才能走，老板说：“一屋不扫，何以扫天下”。动不动搞一些究极KPI考核制度，领导亲口说：“做又三十六  唔做又三十六，看来要绩效挂钩了，以后大家看菜吃饭”。
	年终聚餐，领导为了花更少的钱给大家最大的福利，请大家吃自助餐，管饱，最后还要集体员工在流动的人群中站在一起合照。		年终聚餐，领导为了花更少的钱给大家最大的福利，请大家吃自助餐，管饱，最后还要集体员工在流动的人群中站在一起合照。
	有些同事本来身体就不好，发病后部门主管见状偷偷下班不管，好在其他员工帮忙送去医院。		有些同事本来身体就不好，发病后部门主管见状偷偷下班不管，好在其他员工帮忙送去医院。
第338行：		第338行：
	公司会给员工庆生，为了活跃气氛，领导领头向过生日的人索要红包，发群里抢，蛋糕就吃到一小块，倒贴100给公司。		公司会给员工庆生，为了活跃气氛，领导领头向过生日的人索要红包，发群里抢，蛋糕就吃到一小块，倒贴100给公司。
	\|我要笑死了兄弟哈哈你应该去写小说		\|我要笑死了兄弟哈哈你应该去写小说
	-哈哈哈哈哈哈笑死了		-哈哈哈哈哈哈笑死了
	-我写的都是真的有聊天记录的		-我写的都是真的有聊天记录的
	-要被笑死		-要被笑死
第363行：		第363行：
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	广州公司避雷 — — 转载自github项目[https://github.com/wthig/CNCompanyReviews wthig/CNCompanyReviews]		广州公司避雷 — — 转载自github项目[https://github.com/wthig/CNCompanyReviews wthig/CNCompanyReviews]
			[[分类:坑货公司]]
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2022年4月29日 (五) 07:36 113.108.77.53

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Admin：创建页面，内容为“{| class="wikitable" |+ ! {| class="wikitable" !公司名称 !上榜原因 ! |- |博纳德集团 |拖薪严重，拖薪最长达五六个月。 | |- |广州智算科技有限公司 |所在开发部门半年多没一次团建聚餐；叫浦发银行上门办卡用于发年奖金，结果是为了拉人头凑数，只有一年以上才有，不事先说明，还以为是联合银行骗开卡的;工资待遇偏低，老板太抠，不是周五布置任务让周末…”

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创建页面，内容为“{| class="wikitable" |+ ! {| class="wikitable" !公司名称 !上榜原因 ! |- |博纳德集团 |拖薪严重，拖薪最长达五六个月。 | |- |广州智算科技有限公司 |所在开发部门半年多没一次团建聚餐；叫浦发银行上门办卡用于发年奖金，结果是为了拉人头凑数，只有一年以上才有，不事先说明，还以为是联合银行骗开卡的;工资待遇偏低，老板太抠，不是周五布置任务让周末…”

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{| class="wikitable"
|+
!
{| class="wikitable"
!公司名称
!上榜原因
!
|-
|博纳德集团
|拖薪严重，拖薪最长达五六个月。
|
|-
|广州智算科技有限公司
|所在开发部门半年多没一次团建聚餐；叫浦发银行上门办卡用于发年奖金，结果是为了拉人头凑数，只有一年以上才有，不事先说明，还以为是联合银行骗开卡的;工资待遇偏低，老板太抠，不是周五布置任务让周末加加班
|
|-
|广东精点数据科技股份有限公司
|加薪很难，年终奖第二年的六月份才发，说好的十三薪，和一年2次调薪都是假的,转正才买公积金，试用期第二个月才买社保，外包和人力公司，外出驻点几百年，新实施的绩效工资，实际上想方设法克扣工资，不听话就是C，不管你工作多好！
|专去外包公司面试.2323232
|-
|广州博鳌纵横网络科技公司(汇桔网)
|不发工资，拖半年。然后裁人，再招聘。仲裁无果。
|还好走的快。当初
|-
|优m、龙w
|梁姓老板（lhj），招漂亮女员工，骚扰女下属、之前被报警处理过；工作上各种为难你，逼迫男同事离职，留下女同事好方便下手、曾对女大学生（实习）骚扰，，你离职后会不发最后的工资，各种理由拖延，在职期间工资会扣社保，但是不会帮你买，等发现基本已经没办法了；他老家被泼过油漆等等，看见这个人跑就对了，特别女同事。（这个人表面笑嘻嘻，心里龌龊得很）
|一边招聘美女、一边逼人辞退、换了一批又一批，像选美一样，
|-
|河北衍画网络科技有限公司广州分公司
|加班文化很严重，管理层很恶心，一直画饼，pua员工，管理层捞油水，底层受苦，说好的年终奖没发
|
|-
|广州虎硕教育科技
|已破产，仲裁无果
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|-
|广州亚美信息科技有限公司
|业务涉嫌多级分销模式（被处罚），欠薪（每个月发一点）
亚美信息科技就是个坑,目前已经没有业务,工资发不起
老板还不停画饼,欠薪,不涨工资？我之前好多同学在这工作，我很怕(不用怕,都走了)
我也说一下，确实是传销公司来的，出事只是时间问题，我呆了2个星期就跑了
|这种就是搞传销的吧，招的不是员工，招的是马上要被宰的客户
|-
|广州健康信息产业有限公司
|1. 业务涉及传销，蓝图商城是传销App，体安手表是传销商品；
2. 职场PUA，传销你懂的，对开发各种压榨加班，对销售就忽悠交钱买东西；
3. 随意开人招人，就是纯粹把人当工具，用完就扔；
4. 技术主管菜，除了开会，啥都不会，工作只能压到一线头上；
5. 老板更菜，说白了，连传销团队都没管好，你还想怎样；
|赶紧走
|-
|广州道源信息科技有限公司
|不交五险一金，离职拖着不给你走。拖欠工资，大小周没任何福利
|
|-
|广州寰讯信息科技
|没有公积金，特么老板扣死，搞卫生的阿姨都不舍得请，叫我们搞卫生，轮流着来，一个人搞一天
|
|-
|广州翰智集团
广东凯联网络科技有限公司
广州朗恒信息技术有限公司
|erp公司，学不到技术，技术都是封装好的用的用友，OA智联那一套，
代码垃圾混乱（跑不起来代码，拉代码必报错）抄袭U8功能毫无设计可言，
技术总监很狗，不懂技术不懂业务，抄u8的东西做，不考虑实际业务需求，
用去交付项目，客户要改需求和界面，技术总监直接发脾气说实现不了，项目就不做了，让我们顾问难堪。
技术总监喜欢听话的，他不喜欢你涨工资，做啥都给你穿小鞋，
实际在项目上努力工作的人，不涨工资，在公司摸鱼听他话的一年涨几次。
工资低，公积金最低比例缴纳，涨工资难，入职说有年终奖项目奖结果什么都没有。一年2次涨薪也是假的！
每天有下午茶就一些饼干，结果是从每人（所有员工）工资里扣20块钱的活动经费。
画饼第一名，面试的时候人事和总监会提到项目奖金以及年终绩效，事实上一分钱都无。
广州内出差没有任何补贴，外省出差就50块钱一天补贴，打车还要邮件申请。
没事就开会，技术培训会，其实没鬼用的，还要写周报，周报写的不好还找你私聊，迟到也是。
人家公司元宵节汤圆吃到吐，我们元宵节汤圆就几十份，公司几百人。
楼下吃的少，楼下食堂按克卖，一勺下去怕破产，菜也基本不变。
技术总监，和架构甩锅鼻祖，自己做出来的东西稀烂，甩给我们开发叼你一顿。反正和他自己没有任何责任。
东西做的好，是指导的好，做的不好（也是他要求做的），他没责任反而是开发的。
技术总监脾气大，聊什么都可能吵起来的那种，在公司吵过N次了。基本上所有人都不爽他
|1号佳丽：公司内斗严重 +1
2号佳丽：翰智本人实习的公司，没在总部上过班，基本都是人力驻场外包，甲方就是爹，项目经理唯唯诺诺，技术辣鸡，工资低，面试门槛低，经常加班，忙成狗。
3号佳丽:季度补贴什么时候发?
4号佳丽：下个月
5号佳丽：这技术总监那个部门的
6号佳丽:我猜是ZNZZ吧-念出身份证得了
|-
|广州市集群车宝汽车连锁服务有限公司
|只有五险没有一金，当日加班到九点后，每小时转次日晚到一小时，经常拖欠工资，每月20发工资，没有保洁阿姨，面试说14薪，实际上没年终奖，无节日福利，不能迟到，无全勤奖
老板经常开会抽烟叼人(tmlgb的XX)，就在我写这句话的时候，老板又走到一个人旁边大声的骂了~
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|唯智信息技术(上海)股份有限公司
|单体应用，框架老旧，二次开发，无任何技术含量，学不到任何东西，养老可以选择
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|广州瑞修得信息科技有限公司
|打工人A：穷，连年亏损，五险一金最低标准，偶尔发不起工资，无年终奖，年会没饭吃，领导要求加班到半夜十二点连宵夜都不帮点
打工人B：2022最新了解情况，工资次月30号发放，说为了给美团垫付工资，信的你就去。。。
打工人C：融资到A+ 16亿，大小周，每月后面2周单休。
打工人D：这哥们吹牛的吧，这小公司估值能上个亿就不错啦，还16亿
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|探迹
|统计每个人的代码提交行数，按代码行数来排行。加班非常非常多，经常加到凌晨。大小周，给不起钱。技术倒是还行
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|深圳神盾信息科技有限公司
|注意：被高新兴收购，披着羊皮的狼，驻场开发，外包，每周五都得回公司开会，听那些大佬的画饼，每次开2-3个小时左右，薪水低的要死，人员勾心斗角严重，问个问题都有被大声指责！整个办公室都听的到，五险一金最低标准！
|专去外包公司面试
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|广州雪松控股集团
|穷，发不起工资，无年终奖，没年会。疫情前每周一需要着正装站立开晨会20分钟且不允许迟到一秒，晨会内容为集团新闻播报（目前是否取消该要求未知）
|你TM的赶紧把齐翔腾达股份让出来真的是好好一只股给你弄得乱七八糟
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|广州兴图科技有限公司
|生日在群里祝你生日快乐，尬的一批。值班轮流打扫卫生。用着GWT的技术不求上进。福利少、加班多，经理最爱周五安排工作，让人周六周日加班（加班包饭）
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|丽晶软件
|压薪资, 公司很扣, 技术根本用不上, 主要就是sql, 年终奖说的再多也就给5000, 吹水画大饼, 人事说的话别相信
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|广东全朗教育信息科技有限公司
|技术比较老。总监和主管、项目经理、组长、人事都很狗。无偿加班，天天开会，没有一金（教育行业不建议去）
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|广州康程软件（王*文）
|内部管理混乱，开发进度把控不明，需求不明朗，没有原型图，欠薪，公司失信执行，法人限
|
|-
|广州生命码科技有限公司
|当天bug需要当前测试并修复但没有专门测试人员是售后测试每次到晚上6点多才开始测我没有8点之前下班过最迟凌晨一点半没任何补偿
无偿加班无论什么时候线上发现问题就被要求远程修改
我再这家公司三个月试用期三个月第三个月还剩一个星期转正时候被要求很多加班项目完成后被辞退老员工透露不是第一次这样搞了
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|广东源溢智能供应链管理有限公司
|原名广东源溢进出口，996，老板毫无人性，一到下午6点准时守着部门门口让加班，无偿加班制，甚至通宵。
经常给过期零食给员工吃,tmd黑巧克力都变白巧克力了，老板毫无诚信，脾气很大，喜欢粤语爆粗，且看不起程序员。老板娘最爱画大饼，离职后拿出一双AJ说，本来想在你们辛苦完的时候给你们的，你们现在都离职了，好可惜。
实习生压力大，一个实习生负责一个项目，没有项目经理，没有任何规划，7K要求前后端安卓运维测试都要做，普遍人均3k，19年时期，整个开发部集体离职，后面一直招不到人直至21年，老板最喜欢称离职的人为鸟人！（看准网有点评）
|2019鸟人联盟
|-
|广州好易科技有限公司
|地址：广州市番禺区小谷围街青蓝街26号
评价：喜欢卷生卷死的傻逼可以尽情去，加班严重（早上不能迟到，下午下班私聊你，你这么早走干嘛？），周六日叫你去加班没有报酬，严重托你转正（没转正没五险一金，转正6个月后，傻逼领导认为你考核不过关，继续拖你转正），离职也托你【提出离职一月后，继续拖你干事】，工资贼低，傻逼巨多；还有其它一堆傻逼事情，前面理由都阻止不了你去，那其它的就不用说了
|猪猪联盟；
卧槽hxd就隔壁啊，我记得我去过那里；
说6楼不就好了嘛；
优秀hhh；
我在创智大厦4栋hxd；
可以可以，或许我们见过，但是不认识；
yysy确实有可能笑死；
优秀啊，记住千万别去这傻逼公司，来自隔壁的劝告；
我已经不准备在现在这个公司呆着了，全是画饼带师；
赶紧走赶紧走，这样的话，反正也是新的一年开始了；
已经提了离职，技术总监让我骑驴找马，找到新公司和他说可以十几天内跑路；
话说现在总监是哪位仁兄？；
我是隔壁公司的啊hxd；谁在一直复制黏贴啊？；
可能操作错误了吧；有时间一起去有家恰点下午茶；
有机会一起；
hhhhh草，靠文档摇人；
tmd就离谱hhhh；
|-
|百辰源(广州)科技有限公司
|要啥没啥，一直在画大饼，有大公司的病，却有小公司的命
|
|-
|广州汉全科技
|薪资低，待遇差，不过里边人还行除了老板和财务
双休，但是有一周的周六要开技术培训会一月一次，说白了多上一天班，学不到技术反正
|
|-
|钱大妈农产品有限公司
|工资压的特别低，就没去了
|加班少，双休，前景好，来吧；不是大小周吗？别吧，听说福利挺差的，人均10块的活动
听说能给到13k
最近刚调到双休，但是年终奖到现在还没发
|-
|广州中软信息科技有限公司
|外包公司，项目技术比较落后。另外，项目管理部的领导，说话不说全，不懂管理。很喜欢加班。
|
|-
|蓝月亮
|哥们A：1、12薪改15薪，降低月薪，抽去年终；
2、午休1小时，公司抠，每年团建经费每人100块。
3、公司极其形式化，流程多，太多条条框框，kpi至上，很多项目为了kpi而kpi，要经常面向ppt开发，写计划，写总结汇报，拍领导马屁
4、开发地位极其低，测试，产品是爹
哥们B：12薪没有年终奖，每个月扣绩效，入职说是双休，周六还要去公司值班（每个同事都要轮班），午休一个小时，领导基本是管培生升上去，
个别管培领导十分嚣张连劳动法也不放在眼内，社招进来晋升难，一切要给老板审核，老板说了算
哥们C：1.旧的12薪制度，首先不存在扣绩效的说法当初是以较高于市场价平均价的价格招进来的，然后每个月会扣个5%左右，但这个也要分部门，有的主管是比较傻逼的（特别傻逼，我看过他们的评分），但也有很多是98%的绩效工资，基本不扣。然后试用期扣了一部分的绩效，其实是会顺延发放，就算你离职了，也会照常发，试用期半年，简单的说就是将试用期扣的工资往后发，所以如果按总数来说，是试用期全额工资。还有从19年后不涨工资。
2.新的15薪，没啥好说的，就是个坑，分部门和人实施，估计新员工都是15薪，所以对新员工来说，没啥大影响，老员工会感觉工资到手少了，将原先的12薪改成15薪，然后按次年的年终奖发，恶心，不知道提出这个制度的人死了没有，传言已经离职了。
3.比较清闲，加班有调休或者加班工资，但这个也要看领导，有的主管也是傻逼，加个班也要问东问西，但大部分都是比较正常的。
哥们D：部分部门执行996到4月，部分员工已实行降薪拆分15薪执行工作，公积金按5%交取，开发领导正常，每个月领劳保福利
|蓝月亮里真热闹啊哈哈哈
|-
|广州初妆科技
|没什么福利可言，每周还会要求员工搞一次大清洁。检查不干净扣钱，员工手册各种花样扣钱，有员工生日会，喊口号。
电商公司想开发互联网产品，领导全部不懂互联网，迟到扣钱，午休1小时，单双休，公司抠。
|
|-
|广州聚慧网络科技有限责任公司
|拖欠工资，公司几十人都被拖欠，集体去打官司，最后也不了了之，老板很狡猾，法人不是他，房子车子都是租的，公司办公用品什么的也是租的，有一次上班公司大门被物业锁了，说是公司没交租金，之前的法人是技术总监也是被坑的，他也被拖欠工资，公司最先在珠江新城CBD，后来搬地址了
|
|-
|广东中建普联科技有限公司
|招聘我们用一个公司，签合同用另外一个公司，公司方向没有选择好，直接回购股份，结果没钱了，就开始少发工资，拖工资，免费加班，并且突然给任务，并且一直拼命的招人，找调解员一个月才拿到工资
|几年前还在的时候，早上还得喊口号
|-
|上海思芮科技有限公司
沈阳思诺科技有限公司
|外包公司，福利巨抠，公积金按最低工资购买，年终奖还吃一半
过年还没有开门红包
进公司两年，还不知道公司在哪里，没有年会
沈阳思诺科技有限公司是拖两个月工资然后月底最后一天发工资，其他的跟思笍一样。
|年终奖是全吃了好吧。号称东软集团子公司，大大的外包公司！！甲方给13薪，它能把年终奖全吃完！入职时号称的那些福利都只留在PPT上！反正要啥没啥没，吃相太难看，能避就避吧！
|-
|广州力动康体
|家族企业，无故裁员，绩效乱扣，试用期6个月，五险一金试用期没有，转正买最低
|
|-
|全球购骑士特权
|公司服务器在缩容，年底裁了一波，试用六个月，没什么福利
|
|-
|微革
|看运气，有些sb组长喜欢pua，没得摸鱼
|听说裁员了？
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|广州大事件科技有限公司
|销售岗周一到周六9:00上到晚上10:00 五险一金按最低标准购买，100块的公积金，用群里回复速度来定则绩效
面试时说一年两次调薪几年一次薪都没有没有调薪用各种理由搪塞人员流动大升职不加薪加工作量
|面试过，当场说我们996要不要来
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|新居网
|全年几乎没有福利，连续三年没有加薪调薪，加薪制度和体系不公开。各种暗地里扣钱的操作真的不要太骚了。
领导拍脑袋做决策，朝令夕改，新项目运作十有八九半途而废。1年1个运作模式，驴头不对马嘴。
各种奇怪的考核制度，1月2月kpi统一不能超过75分，完成得再好也只能低于75。
假期缺斤少两，三天的假期只有两天，国庆放假5天，而且没有加班费，2021年连调休都没有。。没有年假，工作满2年才有1天年假。
年头到年尾一次团建都没有。团建还要自费，请大家自行避坑吧
|非常体会你的心情，我tmd绩效被扣了一半工资；也不能这么说，这里的技术水平，我感觉拿了他工资都是我自己在行骗。
KPI按打分来，从来没拿过高那档的，然后1、2月绩效给扣了，年终奖都不够扣的，我的岗位经常加班，大小周然后休息的周六也居家办公就是白打工
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|i2艾途教育科技集团有限公司（广州）
|经常裁员，拖延转正，强制裁员会耍手段嫁祸你找理由开除，不赔偿。删除修改考勤手册，以及修改考勤记录。
人员流动性大，经常996高强度加班，尤其是开学季。
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|博营电子竞技(海南)有限责任公司
|工作地点在广州，合同列明每月15号发工资，每个月都拖。公司10个人都不够，强制996，甚至007.加班不给加班费，周一到周五加班不给调休时间，老板刻薄，屁事都不懂就乱指挥。几个月才能调试好的游戏让技术3天完成，管理者一屁股债，什么都不懂还不听专业意见，土皇帝一样。疯狂压榨员工，离职员工各种威胁。
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|广东华软互联科技有限公司国豪科技(广东)有限公司
|老板欠薪失信待执行，但是他的财产转移到他老婆名下并假离婚了，老板和实际负责人叫吴成斌，但是法人不是他，是他找的傀儡。国豪是他和别人合伙开的新的皮包公司，是他在管，但是法人什么的都不是他，大家避坑！！！
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|郑州软通动力
|强制加班压迫加班没日没夜加班
|软通？狗都不去。。；hxd，你没写公司名称
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|上海汉得信息技术股份有限公司
|垃圾公司，外包，技术落后，工资还低，一年涨几百，还不如发两天传单
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|广州天大实业有限公司
|先总结一下
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|广州安答科技有限公司
|说好有绩效，入职后才知道没有绩效提成可言，没有合同给你签。
|不签合同太爽了吧，直接劳动仲裁拿两倍；
这个你要举证什么的不过应该挺容易的但是你还是需要跑法院处理这事这老板挺会恶心人的
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|广东准爸妈科孕健康管理有限公司
|每个新入职的都忽悠你出资投资公司，因为老板资金紧张，各种骗员工入股，用员工的钱来发工资。其次，入职不买社保，再者，合同约定好的薪资，用各种理由克扣，全勤到手工资只有合同约定工资的一半不到。整天给你画饼，说人家阿里前期也是这么熬过来的。老板两夫妻都是文盲还假装高校博士毕业。中层全都被洗脑了，自己没工资发还心甘情愿掏钱给老板吃吃喝喝，恶心极了，大家避雷！
|啊这是哪家公司都没名字的？
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|广州名锐讯动信息科技有限公司
|外包公司、管理层都在pua、提倡加班、垃圾公司，加班没工资，说是自己的工作没完成，只找实习生或刚毕业的小白，便宜又好骗，人员流动性很大，跟坏掉的水龙头一样，哗哗的～
开会只会画饼
老板喜欢背后说离职人员这里不好那里不行，工资只有一丁点
|外包中的垃圾的垃圾
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|广州新致方舟有限公司
|外包公司,总部在北京,披着自研的外衣的外包公司,试用期6个月,中途会找各种理由辞退你,面试前告诉你,年终奖看整年效益,一般是有的,骗人的.没项目的时候,各种规定恶心你,逼你走,恶心死了,不要去
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|广州米多网络科技有限公司
|1、老板PUA，一天一个想法，美名其曰考验你，帮你提升自己能力，实际就是无脑pua，时不时暗示你没有加班
2、领导暗示招不到人加班就行周六开会经常迟发工资,医保公积金社保都敢拖着晚交,有员工医保断了无法用
3、管理层没几个是真正想把事情做好的经常做没有太大价值的定制功能只为尽快收钱给员工发工资恶性循环公司流水快断了
4、入职1个月左右才会签署劳动合同
5、形式主义严重
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|广州陶悦有限公司
|上司恶心内部竞争剧烈人前一套后一套早下班就内涵你，又说不要求你加班
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|广州神投互动科技有限公司
|每逢下班就开会，领导开局一句话，剩下全靠猜，假期在家无偿加班，面试跟你说是甲方，其实也是乙方，加班没加班费，要加班到8点半才算加班，也没个饭补，让你饿着肚子，扣你迟到的钱来贡献下午茶，老板曹天天压榨公司基层员工的钱去买百万法拉利，公司规模人太少，一个人要干三个职位的活，在两个工位上忙得来回跑
|薪资待遇也不好，涨薪还要砍你
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|广州盟重互娱科技有限公司
|加班严重（无薪！），入职前提到234无偿加班至九点半，作为游戏公司入职前还是有预料的，能够接受。但是实际上经常需要加班超过规定的时间。每天策划都拖到临近下班点再热更新，验收完成至少都超过时间一个小时。甚至有时候会加班到12点（作为补偿，最近几个月才有的，晚上十一点半之后有25元餐补，超过一点有车补“每个月至多申请2次”）。拖欠合同，入职三个月才签合同（其他同事同样情况），年前还辞退了几个还没转正的（一到假期就这样），没有合同也没有给任何补贴赔偿。聘用实习生（主要是在重要职位），公司唯一的运维是个还没毕业的实习生，有什么风险可想而知。至于为什么敢这么做，还不是“开源节流”。朋友们慎重考虑吧，辣鸡页游公司。
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|宝润兴业
|外包，HR待人刻薄，福利几乎没有，在甲方那边根本抬不起头，甲方什么都是对的，非常没有主见的公司，有一些不错的人也被埋没了很可惜
|当初去面试过，听说裁员了，对员工没有一点尊重
的确，老总也是个憨憨
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|广州市中智软件开发有限公司
广州本体软件有限公司
汕尾秉政软件有限公司
|1、加班很严重，系统技术很传统，产品岗还要兼职一些测试运维实施工作，领导很傻逼，自以为是，喜欢自己给客户加需求！
|1、中智药房吗
广州中智软件
2、同问,请写明下企业全称呗兄弟
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|广州碧软
|瓜皮公司，垃圾外包，离职拖工资不发，偷税漏税
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|天峰酷盯科技股份有限公司
|阿里服务商就是个外包，没有一金，薪资压得很低，大小周单休轮流换、项目提成很含糊、没啥技术进步的一个地方
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|博诚盈和
|辣鸡小公司，不按时发工资不交税
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|广州鸿亿防伪有限公司
|年终奖分12期发，老板擅长pua，画饼，公司一年变几次组织架构，代码稳定性极差，有时候开发还得对接客户对接需求，经常加班，无双休，
由于代码稳定性差导致客户项目反工频繁。这几年公司一直走下坡路，福利变得越来越差。领导也没有领导能力与架构能力，导致产品质量与口碑越发差劲，奉劝各位同行入该公司需谨慎。有些项目没做好甚至大骂员工，有些员工也会摸鱼导致项目任务分摊不均衡，导致整个团队大部分人员离职。公司工资层级划分不清晰，职责不明确，有些人前端后端都不会给11k。有些人前端精通加薪无望只能给7k，领导无识别人才的能力, 只认会加班的人。项目出了问题，首先找到对应的开发直接开骂开发是垃圾废物鸟人。
没有清洁工阿姨，加班后还要搞完卫生才能走，老板说：“一屋不扫，何以扫天下”。动不动搞一些究极KPI考核制度，领导亲口说：“做又三十六唔做又三十六，看来要绩效挂钩了，以后大家看菜吃饭”。
年终聚餐，领导为了花更少的钱给大家最大的福利，请大家吃自助餐，管饱，最后还要集体员工在流动的人群中站在一起合照。
有些同事本来身体就不好，发病后部门主管见状偷偷下班不管，好在其他员工帮忙送去医院。
女HR去男厕所（网友：逆大天）拍没有冲下去的大条屎，还发在群里问（那天是中午大家都在吃飯），叫拉这个东西的家伙主动去承认，没人作声，估计是哪个领导拉的。
公司会给员工庆生，为了活跃气氛，领导领头向过生日的人索要红包，发群里抢，蛋糕就吃到一小块，倒贴100给公司。
|我要笑死了兄弟哈哈你应该去写小说
-哈哈哈哈哈哈笑死了
-我写的都是真的有聊天记录的
-要被笑死
把我拉进鸿亿的大群里，我把这些截图发群里，让领导直面自己的嘴脸
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