以前互联网都是和尚行业，程序员是男的，产品经理是男的，运营也是男的，市场部门偶尔有几个女孩子。

这两年我发现程序员依然是和尚行业，新入行的产品经理女性占比超过一半，运营能超过80%，市场能超过90%。

以至于我很好奇，那帮男的都去哪了呢？去超市搬矿泉水去了？

我去年招聘过3个产品经理职位，从收到简历数量来看，确实是女生比男生多。

阳仔 发表于 2024-4-28 00:40

我去年招聘过3个产品经理职位，从收到简历数量来看，确实是女生比男生多。 ...

我也很好奇，明明男性出生人口多，可人呢

存量时代，如果是维持原有业务的话，其实是女生更稳定的，我了解的很多技术含量较低的业务都不想招男生，怕学会了自己出去做，有野心不稳定

changmen 发表于 2024-4-28 00:43

存量时代，如果是维持原有业务的话，其实是女生更稳定的，我了解的很多技术含量较低的业务都不想招男生，怕 ...

这真是一个令人悲伤的故事。

小红书占50%功劳，影响了女性就业的选择。

山风的耳 发表于 2024-4-28 17:00

小红书占50%功劳，影响了女性就业的选择。

基数增加了，那么录取率为什么也高了呢

胭惜雨 发表于 2024-4-28 17:09

基数增加了，那么录取率为什么也高了呢

基数高+准备充分？

小红书关于求职部分的攻略实在比较详细，按照教程准备得到实习机会、进而获取正式职位难度大大降低。

大部分男性在这方面劣势很大，不交换信息，也不准备。

这个属于身边的社会学了，不靠谱~

山风的耳 发表于 2024-4-28 18:42

胭惜雨 发表于 2024-4-28 17:09基数增加了，那么录取率为什么也高了呢基数高+准备充分？小红书关于求职部分 ...

我找产品经理主观上也喜欢招女生，这样好跟程序员打交道。插、改需求也不会被骂。

感谢越来越多优秀的女生被看到 敢于去争取

职场上的中年喜欢吹ber中年油腻男那一套已经不中用了

辛巴Simba 发表于 2024-4-28 23:39

感谢越来越多优秀的女生被看到 敢于去争取

职场上的中年喜欢吹ber中年油腻男那一套已经不中用了  ...

不要什么事情都上升到男女对立的层面，那套适合豆瓣和小红书。

胭惜雨 发表于 2024-4-29 00:00

不要什么事情都上升到男女对立的层面，那套适合豆瓣和小红书。

从我个人的经验来说，女性的产品经理在执行和细节上都把握得很好，但是在提想法和创意或者求变的时候一般不会发声或者永远会选择最保守的方案，但是基本上都有不错的职业素养，男性的话上下限都很高

changmen 发表于 2024-4-29 00:06

从我个人的经验来说，女性的产品经理在执行和细节上都把握得很好，但是在提想法和创意或者求变的时候一般不 ...

来找我咨询的大多也都是姑娘，男的很少。