来现在这家公司一年半之际， 突然来了个草包领导，专业能力不咋样，但是特别爱指点江山，激扬文字

随口提一个不靠谱的要求，同事如是说道，有一种不顾人死活的美感~

陪演戏呗

补充一下：草包领导最麻烦，因为草包领导往往没有其他地方去，不会被挖角。又因为是领导，只要不犯错就很难被干掉。能力又不济，不会被升职，所以牢牢把控着位置。

所以突出一个稳定性特别高。

很多草包领导能在公司里一蹲二十年，没辙没辙的。

胭惜雨 发表于 2023-12-20 14:48

补充一下：草包领导最麻烦，因为草包领导往往没有其他地方去，不会被挖角。又因为是领导，只要不犯错就很难 ...

好家伙，能活过20年的互联网公司也不容易。

Baifern 发表于 2023-12-20 17:26

好家伙，能活过20年的互联网公司也不容易。

bat 里这样的领导最多

胭惜雨 发表于 2023-12-20 17:34

bat 里这样的领导最多

其实我是不介意当这样的领导的……奈何没机会哈哈哈。

话说回来，如果下面人觉得我能力不足，其实当面说出来就好，我是能够理解的，毕竟互联网行业，不拘一格降人才嘛，之前做虚拟偶像的时候有面过一个我觉得他在该领域能够教我的人，这种我是服气的，且不建议他领比我高的薪资，甚至可以直接过来带团队。

当然哪怕我最飘的时候，也不会指点江山激扬文字……自己有多少水平心里还是有数的，倒不如说大多数时候没啥自信。

不介意，打错字。

Baifern 发表于 2023-12-20 17:40

其实我是不介意当这样的领导的……奈何没机会哈哈哈。

话说回来，如果下面人觉得我能力不足，其实当面说 ...

我们发现一个共识，他不接受别人的反驳和相左的建议，发现顺着他是目前最好的解决办法，结果还真是。。

名取沈一 发表于 2024-2-28 12:43

我们发现一个共识，他不接受别人的反驳和相左的建议，发现顺着他是目前最好的解决办法，结果还真是。。 ...

放平心态的“混”，就是对这种领导最好的处理方式。

名取沈一 发表于 2024-2-28 12:43

我们发现一个共识，他不接受别人的反驳和相左的建议，发现顺着他是目前最好的解决办法，结果还真是。。 ...

这一类的领导需要自己“正确”的决策来维护对团队的统治地位，他的决策在业务上是好坏与否不重要，重要的是团队要按他的意思来行动

changmen 发表于 2024-2-28 12:49

这一类的领导需要自己“正确”的决策来维护对团队的统治地位，他的决策在业务上是好坏与否不重要，重要的 ...

是的就是这样

胭惜雨 发表于 2024-2-28 12:48

放平心态的“混”，就是对这种领导最好的处理方式。

如果是中大公司/ZF机构，陪着一起演演玩玩没啥事，而且比起真正冲锋干活，可能还省力不少，但如果是小公司就比较麻烦

bigwei 发表于 2024-2-28 14:16

如果是中大公司/ZF机构，陪着一起演演玩玩没啥事，而且比起真正冲锋干活，可能还省力不少，但如果是小公 ...

都一样，大公司是陪领导过家家。小公司是陪着老板过家家。

把心态摆到“人家给我钱，就是让我陪他过家家的！”就没问题。

胭惜雨 发表于 2024-2-28 15:15

都一样，大公司是陪领导过家家。小公司是陪着老板过家家。把心态摆到“人家给我钱，就是让我陪他过家家的 ...

主要是担心小公司玩过家家的人多了，把业务直接给整跪了，大家一起毕业哈哈