大家在讨论组织战斗力、凝聚力的时候，很少谈到个体的生存状况。机制是否具有商业性，热度很高，机制是否具有人性，鲜少讨论。或者说，一切可以被钱合理化。仿佛个体和组织的权利对等，个体的投入以金钱衡量，所以个体权益被侵犯是组织的隐性权利，这包含在价目表中。

人被高度商品化。甚至脱离组织范畴，当一群人在讨论另一群人时，另一群人也只是打包售卖的商品。讨论的语境就如同低价商品揶揄高价商品，让你贵，让你占这么好的位置，碎了活该，坏了更好。

我们太擅长努力，太强调牺牲了。组织的发展以无数微小个体权益的牺牲为代价，好的时候道一句感激，差的时候来一句这是发展的必由之路，你能为组织发展做贡献是你的荣幸，你不牺牲看看身后，无数人排队等着牺牲呢，别给脸不要脸。试图把合理不合理的行为都收编至主体性的范畴，组织完美隐身。

有一个黑帮片，名字叫《选老顶》。

里面就有那句经典名言：别问组织能为你做些什么，要问你能为组织做些什么。

踏踏实实当工蚁，有什么不好，偏要有思想。有那玩意儿只能带来痛苦，严重的搞不好最后还会抱着马哇哇大哭。

胭惜雨 发表于 2023-12-6 12:29

有一个黑帮片，名字叫《选老顶》。

里面就有那句经典名言：别问组织能为你做些什么，要问你能为组织做些什 ...

Oh我亲爱的屎壳郎同志，扔掉你的帽子，还有你无用的脑子，跟着我，1、2、3，粪球推起来！

金轮法王 发表于 2023-12-11 14:55

Oh我亲爱的屎壳郎同志，扔掉你的帽子，还有你无用的脑子，跟着我，1、2、3，粪球推起来！ ...

嗯，推起来还要自己吃，苦矣