一个公司开始抓考勤，打算996意味着？

从我的经验来看，越是上坡路的公司越是宽松，福利越好。

进入下坡路之后，福利就是一削再削，考勤标准是一严再严。

本质上都是业务上无法找到新增长点后的标准措施。

谷歌以前有个有名的20%创新时间制度。后来不也没了。公司不可能无限期增长，所以有的时候就要充分享受。

就等着996了最近，业务压力确实变大了

匿名者 发表于 2023-6-15 01:15

就等着996了最近，业务压力确实变大了

99是互联网的常态，如果真到6了，能跑则跑吧。

一周休息一天真不是人过的日子。

业务走下坡路了，准备准备提桶吧