我提这个问题主要的顾虑在企业 HR 及业务方对我简历的看法。

欢迎各位家里蹲发表意见~

别的不说，几个月之前HR找我的时候都在问离开上家公司之后的那段时间去干嘛了。

我就非常想吐槽这个事：人是不是都不需要休息啊，得一直工作到死？休息几个月咋了？

anyway，大部分HR应该都不喜欢空白期，所以如果为了迎合市场需要的话，找个工作还是必要的。

或者创业（比如自媒体这种也算）也OK，但是如果是正儿八经的创业的话，也容易被评判为“不安分”。

空白期会带来不稳定感，比如能否回到工作状态、能否跟上市场变化等等。

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我目前也是暂无经济压力，然后我的选择是不想找不喜欢的工作了。

做不喜欢的工作真的太消耗了，我自己难以承受这种消耗的感觉，在前一家公司不过几个月时间，到最后一个月我都有点开始失眠了。

但是我打算国庆回来以后去找点兼职，赚点生活费还是不错的，算是个补贴吧。

不可否认，你离开职场越久，你离行业前沿的知识越远，你的手也越生。

一般情况下，离开行业1-3个月，基本都还OK。3-6个月就被认为已经不了解行业前沿信息了。6-12个月被认为需要一定时间的”复健期“才能回到工作状态。

超过12个月被认为行业知识已经落后、手也生疏的不行。这个时候除非拿出很有力的证明来回答“你的空窗期在做什么”，否则必然会给HR及业务部门负面印象。

这个证明一般用于可辅助行业知识的能力，比如程序员在空窗期自己开发了个工具，或者在编程能力上进修。等等此类。

市场回暖，属于很难感知和把握的信息了。有些人觉得回暖了，也许是他本身的竞争力就够，而对一些人而言则未必。所以期待这个需要很强的综合能力。

如果没办法敏锐捕捉市场动向，我的建议是找个能接受的工作干着。我自己目前距离上次辞职已经十个月了，拒绝了上一个面试成功的公司后，现状是现在连面试都没了。当然我是把自己定义成竞争力不足的。

休息的同时，如果有好机会，也可以去争取一下。

轩辕苍月 发表于 2022-9-22 22:52

别的不说，几个月之前HR找我的时候都在问离开上家公司之后的那段时间去干嘛了。我就非常想吐槽这个事：人是 ...

我的目标是多输出一些内容，顺道把自己脑子里不活跃的知识 review 一遍~

胭惜雨 发表于 2022-9-22 22:56

不可否认，你离开职场越久，你离行业前沿的知识越远，你的手也越生。

一般情况下，离开行业1-3个月，基本 ...

嗯嗯，空窗期我会考虑做一些小项目~

cjx5 发表于 2022-9-22 23:42

我的目标是多输出一些内容，顺道把自己脑子里不活跃的知识 review 一遍~

嗯，成体系的输出一些文章也是加分项。欢迎分享到社区。

轩辕苍月 发表于 2022-9-22 22:52

别的不说，几个月之前HR找我的时候都在问离开上家公司之后的那段时间去干嘛了。我就非常想吐槽这个事：人是 ...

求推荐兼职

补充一下，如果你的资本很足（无论是能力还是金钱），可以不用那么急，宁缺毋滥。

在简历里增加一份6-12个月的工作经历并不见得比空窗一年更好。

主要是，哪有随便找的工作啊。这个世界上，只要是份儿工作，基本就没有不劳心劳力破事儿一箩筐的。咱不给自己找罪受，要是暂时不缺钱，就还是自个儿舒舒服服呆着，再慢慢寻个喜欢的、合适的工作吧。找工作这事儿跟谈恋爱也差不多，谈个不合适的对象，形容枯槁颜色瘦，何必呢。还是得找个适合自己的。

金轮法王 发表于 2022-9-23 14:43

主要是，哪有随便找的工作啊。这个世界上，只要是份儿工作，基本就没有不劳心劳力破事儿一箩筐的。咱不给自 ...

所言甚是