问题1，劳动合同只表明了你入职的职位，如果公司把你从a项目调到b项目，你不同意，他开除你需要会有赔偿吗。走仲裁能输不。

问题2，如果合同到期，续签合同他给你降薪了，不接受拒签合同，然后拖到到期。能拿到赔偿吗。u

如果后续遇到了其他的我还会陆续更新的。

问题1：应该是能赔偿的。但可能部分鸡贼的公司会走劝退流程。

问题2：拿不到，因为合同到期了。不续签代表双方合作终止。

轩辕苍月 发表于 2022-7-8 17:42

问题1：应该是能赔偿的。但可能部分鸡贼的公司会走劝退流程。

问题2：拿不到，因为合同到期了。不续签代表 ...

那走劝退的话，我就不走是不是就没啥办法

1. 会有赔偿，和谐点就是n+1，这属于协议解除合同。仲裁不会输的。

2. 不接受续签或更改合同，依然走1的程序，还是要给赔偿的。

匿名者 发表于 2022-7-8 17:43

那走劝退的话，我就不走是不是就没啥办法

每天注意打卡，保证在岗时间，干了活记得要拍照，防止以违反劳动合同来告你。不过一般不至于那么不体面。

胭惜雨 发表于 2022-7-8 17:45

每天注意打卡，保证在岗时间，干了活记得要拍照，防止以违反劳动合同来告你。不过一般不至于那么不体面。 ...

我现在就是做好不体面的准备

匿名者 发表于 2022-7-8 17:46

我现在就是做好不体面的准备

打卡的时候拍照，工作内容拍照，全部要留档，跟你谈话全程录音，仲裁的时候全是证据。

胭惜雨 发表于 2022-7-8 17:48

打卡的时候拍照，工作内容拍照，全部要留档，跟你谈话全程录音，仲裁的时候全是证据。 ...

我总监，今天上午找我谈完话，下午任何项目上的活都不给我了，包括我之前出的一个需求，他都亲自对接了。

匿名者 发表于 2022-7-8 17:55

我总监，今天上午找我谈完话，下午任何项目上的活都不给我了，包括我之前出的一个需求，他都亲自对接了。 ...

要开你的话肯定还有一次带上HR的约谈，注意好录音。