背景是小朋友已经做了大半年运营了，以前是做市场的，所以感到非常不适应。

先发一下我随手打的回复：

「推荐你去看韩叙的《超级运营术》入门，哦已经送你了，你怎么还没去邮局拿。

你要想想你问这个问题的背后，是不是想通过建立一套运营人才的标准机制，暗示自己我不适合，或者我没做好是因为我就不是这种人，再者别人能做好都是因为别人比我先天具备了某些素质。所以这个问题不用回答，做就是了，哈哈~」

大家怎么看呢？

网感好的人最适合做运营，至于什么是网感好，那就是另外的故事了。

像我这样优秀的人 ... (歌词响起)

以前说当运营都是通过排除法：

1、学历不行、逻辑能力不行 = 没办法做产品经理

2、没有技术，前端、后端、美术一个不会 = 没办法做技术岗、美术岗

3、不外向，不会抽烟喝酒，也不能跟陌生人三分钟打成一片 = 没办法做市场岗

4、不好看、也没亲和力、也没裙带关系 = 没办法做行政岗

5、不会财会、公司法 = 没办法做财务、法务

这些都干不了，那就只有两个岗位适合你了。一个是CEO，一个是运营。

不巧，CEO有人干了，那你就去干运营吧。

辛巴Simba 发表于 2022-5-17 14:29

像我这样优秀的人 ... (歌词响起)

这么优秀，除了长毛不易，其他都很容易。

玉皇大帝 发表于 2022-5-17 11:31

网感好的人最适合做运营，至于什么是网感好，那就是另外的故事了。

网感好没毛病，但挺难成为运营这个工种的独占性基础要求。做营销和品牌的同学也需要网感好。

胭惜雨 发表于 2022-5-17 14:50

以前说当运营都是通过排除法：

1、学历不行、逻辑能力不行 = 没办法做产品经理

2、没有技术，前端、后端、 ...

排除法有点秀

玉皇大帝 发表于 2022-5-17 11:31

网感好的人最适合做运营，至于什么是网感好，那就是另外的故事了。

天生直觉神人。

我忘记谁说过，有好奇心的人适合做产品经理，我也同样觉得有好奇心的人适合做运营。

能兼顾理想和现实，执行力超强，善于变通，纵横联合。