在小红书、微博等地方，经常出现一张微信图，里面的年轻人怒怼着领导。

评论里一堆“解气了”、“爽！”。

且不论这些微信内容是否是真实的，现在的00后真的不再畏惧职场的权利吗？

看到领导、HR真的是抱着“去你大爷，我随时准备离职”的心态吗？

作为00后的前辈，应该如何看到00后这群彰显个人主义，更主张自我感受的职场群体呢？

我是 00 后，很烦这种事

发这类话题的，我个人感觉，要么是摆拍的，要么是实习生，最多也就刚刚进入职场。很多人其实没经历过一些比较困难的事情，比如说裁员、比如说被大老板拍着桌子骂。尤其是对于不转正的实习生来说，地位可以说是组里的一把手。

我自己实习的时候被公司裁过，每次实习都见到过上级被老板狠批的情景，我自己没这个本事，除非触犯个人尊严或者明显 pua，否则还是忍忍……毕竟新人，也真没什么资本去追求自我

当然也可能是因为我虽然表面是 00 后但心里已经是个油腻的老人了

个人作为00后的观感是，这种直接下班啥也不管的人不多

爱喝荔枝啵啵 发表于 2022-4-21 17:34

个人作为00后的观感是，这种直接下班啥也不管的人不多

更多的是，如果察觉到在公司工作没有在意的东西（比如实习没有转正机会），就不会去加班表现自己。但如果公司要求，还是会加班的，不过内心十分不爽

不同的群体（代际）有不同的性格和彰显方式。70后觉得80后叛逆，80后觉得90后自由，90后觉得00后自我......也不乏我吃过的桥比你啃过的路多的刻板印象。同理，个例有其特殊的环境与背景，无法概括群体的诉求，也难以提炼为群体的特征。

最后也就是，他说他的，哪怕我回一句：干得漂亮！我也是活我自己的。

职场人有一个特性，就是吃饭组局的时候共同话题一定有一个是骂老板。

流量密码的核心是这个场景从线下转移到了线上

有没有一种可能，就是发这些对话的人，在体验两个微信的快乐？

魔法小李 发表于 2022-4-24 12:52

有没有一种可能，就是发这些对话的人，在体验两个微信的快乐？

当然有啦，不过如果说这话是个60后说的你肯定不信。也就是说我们社会也相信00后会比80后90后更“自我”，更拒绝“画饼”。

这也是一个问题。

胭惜雨 发表于 2022-4-24 12:54

当然有啦，不过如果说这话是个60后说的你肯定不信。也就是说我们社会也相信00后会比80后90后更“自我”， ...

确实能感觉到代际之间的鸿沟。