我的背景

九年多工作经验，自考本科，产品运营转增长产品，历经了百度、猎豹、360一线、二线互联网公司，去年8月进入深圳一家创业公司，为了脱坑，今年3月正式开始投简历面试。

一、正式面试周期-3月1日-4月3日

2022年3月1日，我正式买了boss会员，联系了在大厂的前同事，开启了投简历和内推之旅，第一周很顺利，约了6家公司，腾讯、字节、tcl、创梦、迅雷、企知道；接下来两周停止投简历专心面试，3家约了复试，2家岗位调整hc没了，一家面了四轮，成功成了备胎，一周后被发了“好人卡”。这时候我的心态开始焦躁，觉得自己很差劲。

接下来又投简历一周，约了7家公司，字节、酷派、华为、万兴、百度、WPS、万象城；也是3家进入复试，一家挂在了近期一份工作不足一年，业务部门表示很抱歉。一家谈薪了，赶上了q2人才盘点，hc锁了，啥时候放开没准。最后只剩万兴，公司业务主营海外，这一波貌似对他们影响不是太大，招聘没受影响。此时没有一点安全感的我，赶紧通宵完成了万兴的笔试题，尽快把口头offer变成了书面offer。清明假期第一天，我收到了offer，薪资待遇符合预期，至此，面试结束。

二、寒潮下的个人职业选择

说一下在今年大环境下我个人职业的选择重心：第一阶梯：实业+高科技+软件服务类公司，比如华为、酷派，第二阶梯：主营海外市场类，比如百度国际部、万兴，第三阶梯：互联网大厂、互联网二线厂的国内成熟产品线，字节、腾讯、迅雷。究其选择的原因，是寻求一个稳定的平台，可以有一份长线进行的工作。

三、裁员潮下的面试感受

候选人太多，我就是个万年大备胎！

工作多年头一次体会到了什么叫做万年备胎，面试官明说被放在备胎库还在比较，候选人太多了……

对岗位要求变高了

面试官既要候选人对以往工作有深刻见解，还要候选人对面试岗位有不错的思路，还得面对抽象大题有清晰的解题思路。和往年不同的是面试官不仅仅满足思路逻辑不出错，他要听到不一样的解法。面试造火箭在今年是真的贯彻了。

四、印象最差的三类面试官

说下印象最差的三类面试官，就不爆公司名字了：

1、留了作业，不给予回复类型：面试的过程中面试官给予了三个方向的选择，我个人偏向策略类，留了笔试作业，熬了个大夜做完，没有给回复了，期间我问了两次，最后在11天后给回复没进入后续。

2、面试过程中除了提问开启语音，其他时间关闭语音：我感受没得到尊重，我在自说自话，心理一直打鼓，陷入她有没有在听的怀疑中。

3、要求候选人开摄像头，自己不开的：也是没感受到尊重，有一种你看着我，但我不知道看哪的奇怪感觉。

以上三种都是女面试官，碰到女面试官（我是女）必挂，请问是不是有什么魔咒？

五、面试的答题小技巧

过往工作经验讲述

以目标、拆解目标、如何实现目标、实现后的数据效果，对结果复盘的思路来讲述工作经验会比较加分。

抽象大题解题思路

不要急，稍微思考下面试官具体在问什么，正常面试官都问业务相关问题，需要提前对业务有些了解，然后拆解业务遇到了哪些问题，针对问题从行业、用户场景出发找解决方案，接下来就是判断解决方案的可实现性，构建一个大体的方案框架。

最后不要紧张不要紧张不要紧张，答错了没关系，就一脸自信的说下去，然后认真听下一题。

 

下一次单开一个话题：叫寒冬下我在创业公司的那半年

我是很反感让别人开摄像头，自己不开摄像头，尊重呢？被拉布拉多嚼了？

胭惜雨 发表于 2022-4-20 15:37

我是很反感让别人开摄像头，自己不开摄像头，尊重呢？被拉布拉多嚼了？

也可能是被哈士奇撕了

首先恭喜妹子啊，今年这行情能一个月内找到各方面都符合预期的理想工作，已经很不容易了，撒花。

其次从就业方向上，我个人的第一优先级也是产业稳定可持续的传统企业（硬件+传统制造公司，后续向产业互联网转型），第二优先级是符合国情/能获得国家扶持的业务（比如新能源，以及疫情线下业务萎缩，能为大量个体户拓展线上机会、解决生存问题的新兴业务），第三优先级是大厂里B端方向的岗位（在垂直业务上有更多沉淀，且一时半会儿挂不了）。

我从去年8月份就在看工作机会了，各行各业都去试了试，从最开始的瞎几把乱聊到后面有选择性的聊，大厂乃至新能源公司面试流程都搞完了锁HC，已经屡见不鲜。但整体来说，从去年到今年，同公司的两个同级别岗位，时隔半年再拿offer，都已经出现了很明显的年包缩水的情况，大环境肉眼可见的变差了。目前看来只有头部大厂能稳定保持前后两次offer同等涨幅，非头部企业受到招聘市场供需关系的波动，以及该招聘业务部门的现有业绩影响还是比较大的。而且随着空窗期的拉长，在部分岗位上的薪酬谈判力也会下降，比如某些厂的签字费会因为较长的空窗期缩水。

所以整体来说，也还是建议大家尽量不裸辞、提前找工作，今年环境可能也只会越来越差，做好准备，抵御变化和风险。

金轮法王 发表于 2022-4-21 08:55

首先恭喜妹子啊，今年这行情能一个月内找到各方面都符合预期的理想工作，已经很不容易了，撒花。其次从就业 ...

今年三月与去年八月相比，招聘软件上的薪资都肉眼可见的少了，好多二线厂的运营leader岗，可见的起薪降到了20k。就连中小厂都不缺简历，薪资都要压一压。

恭喜lz找到符合预期的工作。

其实找工作的时候最重要的是由放下焦虑，相信自己。短短的一两个小时，其实对面试双方来说都是狠短暂的，不足以对对方做出一个准确的评估。有时候就仅仅是可能不合对方胃口，并不是自己不优秀。

看了看简历库，我所在部门是个小圈子，去年候选人一直不多，今年简历量翻番。。。可惜没HC

仲熾 发表于 2022-4-21 11:25

恭喜lz找到符合预期的工作。

其实找工作的时候最重要的是由放下焦虑，相信自己。短短的一两个小时，其实对 ...

我有一个看法是：永远不要去猜测用人部门为什么不要你。

因为有可能是一万种理由：比如另外一个候选人比较漂亮、可能招募过程中HC就没了、可能公司突然宣布进入人才盘点HC冻结、可能突然有关系户被安插进来。

你永远不知道人家为什么不要你，而其中又有多少真的跟自己实力有关系。

胭惜雨 发表于 2022-4-20 15:37

我是很反感让别人开摄像头，自己不开摄像头，尊重呢？被拉布拉多嚼了？

我也很反感，一般这种情况我面试以后都会直接和猎头或者HR说。

恭喜LZ找到满意的工作！

轩辕苍月 发表于 2022-4-21 12:09

恭喜LZ找到满意的工作！

我可能也是填前任坑的，在这该死的环境下没得选，本以为怎么也得拿两个offer在家里纠结的不知道怎么选择，结果就一个，这下没得选了，是甜的是辣的都得吃下去，毕竟比我现在的小公司还是强了非常多的。