【背景】

现阶段互联网大厂动荡不安，作为主投互联网的小朋友，惴惴不安，特此来请教一下在提高自我核心竞争力的情况下，如何客观上减小信息差，做全局最优解？

【问题】

行业赛道的争端

1. 核心部门

   竞争大，易养鱼，收益大，不太招人 eg.商业化

2. 百花齐放

   eg.电商行业

   可选择性多，经验复用可能性大，优化易跳槽

3. 新型机会

   风控、信息安全

   机会大，人才储备不足，但可能边缘，不够稳定

   想问下在能选择的情况下，前辈们如何看待赛道的选择，个人了解赛道可能也较为有限，求指点其他方向

   赛道选择对于后期影响的个人经验

两个赛道看起来都不差，不过电商如果不是什么大公司或者大部门的话，经验或许没那么值钱。核心部门有资源，收益也大，成长应该会更快点。

新型机会就算了吧，风险太高了。

新型的话太危险了

也是不建议新型机会，以上两种核心部门和电商，建议把平台也考虑进去，大平台+核心业务线，大平台+电商，建议这样考虑。

初入行非常不建议去小公司，先在用2-3年在大公司把基础知识和标准流程学扎实，在考虑其他。

多问一句，看标题是【实习选择】而非【就业选择】吗？因为实习的时间通常比较短，一是快速了解行业，为后续择业做参考；二是该公司提供实习-转正的直接通道，降低择业门槛。所以在实习的选择上，还是先看目标是什么，如果是前者，以兴趣为主就可以，以3个月为一次实习周期，多去几家公司多尝试几次，再综合得出结论；如果是后者，就要找在该厂工作的学长学姐问问转正几率，或者上乐乎来发帖提问（咳咳）。

就业问题的话，第一份工作核心积累的是岗位基础能力，业务方向可以在从事2-3年再重新选择（当前的的形势，可能更多还是被动选择，你成长的速度赶不上业务变化的速度），所以赛道反而是第二优先级，哪些公司和平台能加速你的成长，才是重中之重。通俗意义上大厂具备这样的能力，最好选择其中比较成熟的业务和平台，还有一些发展势头好、空间大的出海业务也可以看看。

2023的应届生，那就是还有一年才毕业。

方向上不建议选择新型，稳定性差是一个方面，另一个方面是一般新型意味着没有成熟方法论，不管个人也好团队也好都可能会走很多弯路，不利于经验积累。

现在是4月份，即便是秋招也有半年的时间，可以考虑以3-4个月为一个周期去找实习机会，自己多尝试一下会容易找到一个更适合自己的赛道。

之前跟一个猎头聊的结论是，不管是什么业务，大家都需要会赚钱的人。目前她觉得市场上，需求比较大的就是做策略、电商、商业化的，策略做精细化运营降本，电商和商业化搞直接的赚钱业务。

当然，实际来看其实也不一定所有的电商和商业化部门都在做跟赚钱相关的事情，也看具体的 case 了