每个宏大叙事或宏观问题，落在个体身上都是看似微小而实则杀伤力极大的。今年都在说互联网寒冬，大家都感受到了吗？对你或同事朋友的影响是什么？

总觉得这个词好大，以至于个体遭遇反而被模糊化和一笔带过了。

就我这种二线城市，落后的家电公司，都能收到不少985211硕士的校招简历来应聘IT相关的岗位

而且现在的校招产品或者开发，也基本是985211或者QS50的硕士，本科特别少

犹记得那是2011年的夏末，我司老板带我们去团建。那是个草原牧场，不过比较不幸的是刚好赶上下雨，草原还挺凉的。

我们老板让在场所有男生把上衣脱了，问我们冷不冷。这还用问，当然冷啦。

我们老板说：“寒冬将至，未来会比现在更冷。”

那可是2011年。

后来又经历了各个公司两次公司倒闭、两次大规模裁员、两次项目被砍。

所以工作这么多年来，我一直感觉自己是在寒冬里。

确实就是裁员吧 , 身边的人或主动或被动的离职 , 主动的就是公司业务调整人员优化 , 主动的也是因为业务商业化压力大 , 达不成老板的要求 , 所有人都做的不开心然后纷纷主动离开

1.公司层面

任职某厂，昨晚通知关闭招聘流程，内部转岗部门也暂停。

2.个人层面

非管理岗，判断能力履历不错（大厂经历且简历不花，多为两年一跳）的朋友同事们找工作并不顺利，且多为 3.4 轮被否。岗位对面试者的深度思考和解题能力提了更高的要求。

各厂裁员的消息不断

卷得飞起的招聘，卷学历卷经验卷综合能力

感受到的不仅是互联网寒冬吧。

隔三差五的去买菜，经常能听见楼下大妈们的唠嗑，各行各业其实薪酬都在下降，我听到的包括但不限于：保险、事业编、文员、秘书、五金工厂、汽修店、餐饮、学校门口路边摊，甚至部分公务员的薪酬也在降。

大家基本上都是勒紧裤腰带，攒好钱过穷日子。

一是招聘市场放出来的岗位越来越少了。去年金九银十，猎头妹子还跟我说：今年奇了怪了，一点金九银十的苗头都木有。知道今年的金三银四，猎头妹子已经不诧异了，跟市场和解，也是成长的一种。

二是很多大厂一边开人一边招人。我自己都经历三家了，跑完所有面试之后说要等等，问等啥？等人才盘点完把HC空出来，再问你去不去。这图啥呢，图新人不洗澡爱抠脚，还是老人天天996不好使折旧高？

三是很多新开的线，不出半年就凉了。所谓创新业务线，符合时代发展脉络和未来想象的业务线，半年前面的两个，感觉不靠谱最后没去，二三月份刷到新闻，发现都凉了……差点又要找工作了，我佛慈悲。