小红书的大小周政策取消了，就像之前字节的大小周政策取消时一样，不少人又开始了哀鸿遍野。

原因无非是两个：1.大小周没了，工作量没有变少，等于降了时薪；2.大小周没了，年薪包变少。

对于第一个原因其实没什么好在意的，且不提未来的工作安排肯定要逐步从双休日的角度去分配，就大小周制度下，一个月多那两天工作量。对于一个互联网公司来说，能有多少价值是真的不好说。一般来说周六加班的那一天的工作效率能有平时的 50% 就算是不错了。

至于第二个原因嘛……

在经济学和心理学领域都有一个经典问题：有没有一个价码，是你愿意违背自我道德的？

如果不给加班工资，愿不愿意加班？不愿意。那么给加班工资呢？那就犹豫一下。给双倍加班工资呢？那就愿意啦。

然后旁边站出来一个大哥：“我只要一倍就行了。”那怎么办？你就被淘汰了呗。

经济学里还有一个理论：当每个人都按照自己的利益最大化行动时，从整体来看，收益反而可能是负的。

正是因为打工者们的休息时间是可以放到天平上的筹码，那么对于企业来说，就一定会想方设法的让你把这个筹码给加上。

2010 年网上曝出 X为公司的《奋斗者协议》：

因为只有签署了《奋斗者协议》，才有资格评优晋升，不签相当于被排挤出核心圈层。所以在这种“自愿”之下，很多人还是签了。

行业的龙头大哥带队发起，员工们纷纷低头签署。那么其他企业看到还能这么做，哦豁，学起来呀。

而大小周的推广就不得不感谢当年的今日头条了。这家公司因为发展速度迅猛，其所有制度都被互联网企业效仿，这其中包括 OKR 也包括了大小周。

甚至很长一段时间内，在北京范围内的互联网公司把双休日当做员工躺平的特征。

“为什么我们公司的业绩发展不顺？就是因为员工们不奋斗，贪图享受，不愿意加班！”

后来快手为了与抖音对抗，发起了一段时期的大小周。那个时期的北京互联网公司，想找个不大小周、996 的工作是多少有点难度的。

当然，北有乔峰，南还有慕容呢。身处上海的 X 多多一直到今天还在坚持丧心病狂的11116工作制。在他们的照耀之下，小红书卡32 岁、大小周都显得是如此乖巧。

为什么他们能一直搞到现在？人为财死，鸟为食亡。每个人都愿意为了钱牺牲自己的一切，那么就一定会有企业让你把一切都牺牲了。

我这里不批判每一个去这些公司的人，他们从自身角度出发，想要赚更多的钱并没有什么错。

下矿的矿工难道不知道下矿有风险吗？不知道有可能有今天没明天吗？知道。知道为什么还要去做？因为要养家糊口。

可为什么国家还要整治小煤窑？为什么不能卖血？因为一旦有些口子开了，就会劣币驱逐良币。你不管小煤窑，那所有煤窑都是小煤窑。你不管有偿卖血，那所有的献血都是有偿卖血。

而如果法律、政府不管，劳动仲裁流程动辄一年起步，作为小老百姓，又有什么资格去跟企业去抗争呢？

今年三月，国家下发文件《提振消费专项行动方案》，要求保证保障休息休假权益。我相信我有生之年能看到 X 多多也有双休日的那天。只是我希望真到那天了，X 多多的员工不要再哀嚎遍野。

你可以晚上去开滴滴送外卖嘛。

小红书的大小周政策取消了，就像之前字节的大小周政策取消时一样，不少人又开始了哀鸿遍野。

原因无非是两个：1.大小周没了，工作量没有变少，等于降了时薪；2.大小周没了，年薪包变少。

对于第一个原因其实没什么好在意的，且不提未来的工作安排肯定要逐步从双休日的角度去分配，就大小周制度下，一个月多那两天工作量。对于一个互联网公司来说，能有多少价值是真的不好说。一般来说周六加班的那一天的工作效率能有平时的 50% 就算是不错了。

至于第二个原因嘛……

在经济学和心理学领域都有一个经典问题：有没有一个价码，是你愿意违背自我道德的？

如果不给加班工资，愿不愿意加班？不愿意。那么给加班工资呢？那就犹豫一下。给双倍加班工资呢？那就愿意啦。

然后旁边站出来一个大哥：“我只要一倍就行了。”那怎么办？你就被淘汰了呗。

经济学里还有一个理论：当每个人都按照自己的利益最大化行动时，从整体来看，收益反而可能是负的。

正是因为打工者们的休息时间是可以放到天平上的筹码，那么对于企业来说，就一定会想方设法的让你把这个筹码给加上。

2010 年网上曝出 X为公司的《奋斗者协议》：

因为只有签署了《奋斗者协议》，才有资格评优晋升，不签相当于被排挤出核心圈层。所以在这种“自愿”之下，很多人还是签了。

行业的龙头大哥带队发起，员工们纷纷低头签署。那么其他企业看到还能这么做，哦豁，学起来呀。

而大小周的推广就不得不感谢当年的今日头条了。这家公司因为发展速度迅猛，其所有制度都被互联网企业效仿，这其中包括 OKR 也包括了大小周。

甚至很长一段时间内，在北京范围内的互联网公司把双休日当做员工躺平的特征。

“为什么我们公司的业绩发展不顺？就是因为员工们不奋斗，贪图享受，不愿意加班！”

后来快手为了与抖音对抗，发起了一段时期的大小周。那个时期的北京互联网公司，想找个不大小周、996 的工作是多少有点难度的。

当然，北有乔峰，南还有慕容呢。身处上海的 X 多多一直到今天还在坚持丧心病狂的11116工作制。在他们的照耀之下，小红书卡32 岁、大小周都显得是如此乖巧。

为什么他们能一直搞到现在？人为财死，鸟为食亡。每个人都愿意为了钱牺牲自己的一切，那么就一定会有企业让你把一切都牺牲了。

我这里不批判每一个去这些公司的人，他们从自身角度出发，想要赚更多的钱并没有什么错。

下矿的矿工难道不知道下矿有风险吗？不知道有可能有今天没明天吗？知道。知道为什么还要去做？因为要养家糊口。

可为什么国家还要整治小煤窑？为什么不能卖血？因为一旦有些口子开了，就会劣币驱逐良币。你不管小煤窑，那所有煤窑都是小煤窑。你不管有偿卖血，那所有的献血都是有偿卖血。

而如果法律、政府不管，劳动仲裁流程动辄一年起步，作为小老百姓，又有什么资格去跟企业去抗争呢？

今年三月，国家下发文件《提振消费专项行动方案》，要求保证保障休息休假权益。我相信我有生之年能看到 X 多多也有双休日的那天。只是我希望真到那天了，X 多多的员工不要再哀嚎遍野。

你可以晚上去开滴滴送外卖嘛。