目前我正在负责管理一个公众号，之前是自己写稿的，但是现在由于手头上的事开始多起来，想要分出精力处理其他版块的事情，所以想要招募一些可持续供稿的编辑写手，保证公众号的内容输出。

但是我是第一次上手这个事情，面对与编辑写手的交流和指导上还是不太能把控。

想问一下乐乎的各位大佬有没有一些从零开始培养编辑写手的经验/相关文章文档，能让我拓宽一下思路呢？

目前我们也计划开始设置一些相关的培养文档、培养方案，方便之后新的写手快速上手，但是目前在过渡阶段，所以也想了解一下这方面有效的方法

非常感谢~

emm，公众号的运营方式还是比较多的，像晚点、早期老道消息那样大编辑小记者的逻辑，就是编辑给选题、给方向，作者主要是负责资料收集、整理、输出成文章，然后由编辑过审，再进行发布。

这种比较适合资深编辑。优点是下限比较高，无论之前是否有过写作经验，只要有老编辑把关，质量都差不到哪里去。

还有一种就是后期的老道消息，属于偏联盟式的管理模式（大记者小编辑）。公众号制定一个大方向，然后作者自找选题，自写内容，最后交由总负责人过目，不出错即可。这种方式相比于第一种更容易激发创作灵感，也没那么多桎梏。但要求就是作者本身很资深，有自己创作的能力。

至于从零培养写手的文档……我那个时代的东西估计早就过时了，那还是老派的风格。新时代的风格，相比于那些规范类和写作类的东西，更多是教授作者怎么去抓热点、抓情绪，能带动流量。文笔差点都没关系。

从这个角度上说，咪蒙是集大成者啊。

有一个做法是找各种发布兼职的公众号去发消息，说你要征稿，什么主题的，多少字多少钱，这个时候一般就会有很多人投递了。从里面挑挑，说不定能挑到不错的，不一定要从0培养，而是低成本找到适合发这类内容的人。

说说我之前在某产品需要推广的时候，的招募知乎写手的经历吧。

我当时是和@轩辕苍月 的回答类似，使用隐蔽的账号创建人设，寻找知乎平台上相应领域的优质回答者。并私信他们，如果谈成价格的话，就可以进行签署保密协议了。

私信的主题可以是是否有时间，之前的稿件提供审核，自己觉得可以的话交给上级查看，之后谈字数与价格。

知乎平台可能是一个目标，楼主说的微信公众号的话，QQ有不少写手群，可以试试。